投資一是賺錢，可以做到常說的錢生錢。第二點是保證自己的財富的價值。因為賺的錢，如果留在那里，其實一直在貶值，因為有通貨膨脹，如果你不能增加財富，其實就是在貶值，這也是很多人為什么要做投資的原因。即使賺不到大錢也必須保住你的資金，不要讓財富在社會通貨膨脹中縮水。關于投資的內容介紹過很多，比如天使投資什么意思。

　　為什么要做投資具體目的

　　1、勞動創造價值

　　所有打工者創造的價值遠遠超過他們的收入。

　　如果你是房地產業務員，你可能每個月為公司創造幾千萬的業績，但是你的工資只有幾萬，或者你好的話會拿到十幾萬的提成。

　　你是產品經理，你領導的一個App給公司帶來了幾千萬的投資。但是你可能只能拿到30萬的年薪。

　　作為顧問你沒日沒夜的加班，一個項目干了三個月。公司向客戶收取了300萬的咨詢費，而你的項目成員都拿到了30萬的工資。

　　勞動創造價值是不言而喻的，但是勞動不能很好地參與價值分配。

　　2.收入分配的優先權

　　收入分配的要素按優先級排序：風險投資勞動力。資本和勞動都是進行生產的要素，從嚴格的意義上說風險不是生產要素，而在進行生產國中的伴隨變量。一旦這個變量足夠的重要的時候，就能夠和資產、勞動這樣子的要素并列的時候。打工者投入的最少，就是最低的勞動，因此其收入分配的時候處于分配的最低端。

　　這就是為什么在投資行業絕對回報最高的是成功的天使投資。極其重要的是，MIH在騰訊的投資已經從3200萬美元增長到現在的近600億美元，回報率達到2000倍，這是全球投資界無法比擬的。這就是風險是價值分配第一優先的最好例子。

　　不冒險是不可能獲得高回報的。同樣，成功企業家獲得的一系列財富，也屬于利用自己承擔的風險，參與價值分配。資本和風險往往是聯系在一起的，但有時也是可以分開的。比如信息不對稱的資本套利，權力尋租的資本套利，或者預期收益大概率確定時投入的資本，比如資金在IPO前進入。上述類型的資本承擔的風險相對較低。然而，許多早期企業家很少憑借資本參與后續創業成功的分配，如的科技產業。MIH投資騰訊的案例是資本和風險的結合。

　　最后是勞動。無論公司如何經營，工人總是會得到規定的報酬。所以，勞動者的收入自然會遠遠低于他們創造的價值。

　　3.風險和價值對沖

　　打工者創造的價值大部分是通過轉移風險轉移給老板（股東）的。

　　企業價值大部分是由員工創造的。這個結論沒有問題。沒有一家公司是僅靠老板就能實現營業收入和增長的。但承擔公司經營風險的只有老板，無論是員工還是職業經理人。

　　員工把自己創造的大部分價值都給了老板，同時也把經營的風險給了老板。這可以看著員工放棄大部分收益分配的主張來對沖可能的經營風險。其實是很公平的交易。

　　市場對風險的定價以及由此產生的將風險作為參與產出分配的第一優先因素的假設，可能是人類文明發展過程中最偉大的發明之一。

　　事實上，承擔風險是市場發揮資源配置作用的關鍵。在產出之前，決定報酬的最終分配也是整個經濟商業體系運行最公平的保障機制。對于很多人的第二代來說，如果把他們的家庭作為一個整體來看，很容易理解。從這個意義上說，這些人得到相應的回報也是“公平”的。

      為什么要做投資就是上述原因，這是一種存在的情況。而要做投資是很多人一直要學習的內容。