從股票消息的定性來看，員工持股計劃的發(fā)布通常是被認(rèn)為是中性偏利好的，因為員工對于公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動是最為清楚的，這些員工愿意去進行持股，對于公司未來的發(fā)展前景是看好的，對于公司股價來是一個較小的利好消息。不過具體到股票走勢是不是帶來短期的上漲，則要看持股的比例進行具體的分析了。有開始也有結(jié)束，一些公司的也會出現(xiàn)員工持股計劃的中止，這時候公司會進行公告，對于股價來說是一個小的利空消息。在文章最初提到的減持計劃也是對于股價是利空的影響的，不管是出于何種原因的考慮，都是一種套現(xiàn)的操作，至于影響多大還要看現(xiàn)在具體的股票走勢。另外，這一計劃中股票的來源主要是公司進行增發(fā)的股票，對于大股東會通過進行除權(quán)之后保證權(quán)益，這里的發(fā)行價通常比較便宜，和普通股票的是一樣的，不過數(shù)量較多，因此有一定的鎖定期，為12個月的時間。
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